Verbinden en samenwerken om #ikscoutthuis te vergemakkelijken

De Scouting Regio Utrechtse Heuvelrug wil de scoutinggroepen in haar regio onderling verbinden om de samenwerking te bevorderen en de uitwisseling van goede #ikscoutthuis programma-ideeƫn te vergemakkelijken.

Scouting houdt niet op als de opkomsten ophouden. We zien dat creatieve scouts aan de slag gaan met creatieve ideeƫn en online opkomsten.

Het is ook belangrijk dat kinderen contact houden met de leiding en met elkaar. Het zijn al spannende tijden voldoende voor de kinderen, waarin al zo weinig mag en kan. Elkaar blijven treffen en uitdagende dingen doen is dan belangrijke peiler. 

Ook Scouting Nederland promoot dit met de slogan #ikscoutthuis. En via https://www.scouting.nl/nieuws/1859-van-offline-naar-online-programma wordt er ook al veel gedeeld. 

Hoe hou je het vuur brandend?

Maar niet alle leiding is zo creatiefā€¦ een beetje steunen op elkaar kan geen kwaad. Zeker op andere leiding die je misschien al kent, die je al eens bent tegengekomenā€¦ tijdens een regio-activiteit.

Verbinden

Scouting Regio Utrechtse Heuvelrug wil ook graag de groepen onderling met elkaar verbinden. En in deze tijd is het ook belangrijk om elkaar te helpen waar kan.

Voor iedere speltak hebben we een whatsapp groep gemaakt waarin je in contact kan komen met andere leiding in dezelfde speltak.
De spelteams van de regio zijn de moderatoren van deze whatsapp groep.

Ook is er een plek gemaakt op de Google Drive waarin je bestanden terug kan vinden met spelideeƫn voor jouw speltak, maar nog belangrijker, waarin jij ook je spel kan plaatsen dat je met succes online hebt gespeeld.

Voor de watergroepen hebben we op dit moment niets ingericht. Dit willen we wel graag doen, maar komen dan graag in contact met waterscouts leiding die hier ideeĆ«n bij heeft. Op dit moment zijn de waterscouts natuurlijk ook gebonden aan de thuisspellen. 

Email

Alle links naar whatsapp groepen en Google Drive zijn via email verspreid aan de leiding van bevers, welpen en scouts, aan de begeleiding van de explorers en aan de roverscouts.

Een afschrift is er naar de besturen gestuurd.

Update Regio-activiteiten 2020

Update 29 september 2020

Het regiobestuur neemt zo spoedig mogelijk een besluit over de regio-activiteiten in 2020, i.v.m. de coronamaatregelen.

April 2020

Het regiobestuur heeft niet anders kunnen en willen beslissen dan mee te gaan in de lijn van Scouting Nederland:

Alle regionale activiteiten, trainingen en vergaderingen zijn tot en met 31 mei 2020 afgelast.

Het zijn nogal bijzondere tijden, die soms helaas vragen om moeilijke beslissingen te nemen. Gisteravond heeft het regiobestuur besloten om alle regio-activiteiten t/m eind mei niet door te laten gaan.

Dit is gedaan i.v.m. de huidige ontwikkelingen omtrent het coronavirus COVID-19, het advies van Scouting Nederland, de belemmeringen die het oplevert voor de voorbereidingen en het feit dat we hier graag duidelijkheid over willen verschaffen.

Geen activiteiten

Dit heeft consequenties voor de volgende activiteiten, die of niet doorgaan of verplaatst worden:

  • 18 april: Jungledag – in het najaar weer een nieuwe activiteit
  • 8 & 9 mei: RSW – afgelast
  • 16 mei: Beverdoedag – in het najaar weer een nieuwe activiteit
  • 30 mei: Regio Roverscouts Activiteit – een nieuwe activiteit wordt gepland
  • 6 & 7 juni: Explorer weekend – afgelast

NB: De LSW is ook afgelast. Alle activiteiten van Scouting Nederland worden opgeschort en in 2021 uitgevoerd, met als thema 100 jaar welpen.

Tot nader order zijn alle regio-activiteiten afgelast of verplaatst. We zijn in ruste en wachten op goede tijden.

Scouting Academy

De volgende activiteiten van de Scouting Academy gaan ook niet door:

  • 21 t/m 23 mei kamptraining – afgelast
  • 24 april praktijkbegeleidersoverleg – afgelast

Financiƫle consequenties

Alle reeds gedane betalingen voor medewerkersbijdragen, deelnemersbijdragen, badges en trainingen zullen worden teruggestort.

Regioraad

De Regioraad zal ook niet plaatsvinden op 26 mei. Hiervoor wordt, afhankelijk van de Landelijke Raad, een andere datum gezocht.

Creativiteit

We hopen dat alle scoutinggroepen en alle speltakken creatieve manieren vinden om via de digitale manier contact met elkaar te houden.

Vertel wat je doet op Facebook en deel het dan in Ć©Ć©n van de Facebookgroepen:

En voor praktijkbegeleiders, groepsbegeleiders en trainers:

Het zijn spannende tijden voor kinderen. Hou contact met je jeugdleden.

PST-er Janneke pakt uitdaging als Coƶrdinator Scouting Academy op

Het regiobestuur heeft een beoogde coordinator Scouting Academy gevonden in de persoon van Janneke Karelse. Vooruitlopend op haar benoeming in de regioraad in mei 2020 stelt Janneke zich graag voor.

Hai!

Mijn naam is Janneke en ik woon samen met mijn vriend en mede scout Charley in Maarn. Daar heb ik mijn hele leven (op wat kleine omzwervingen) gewoond. In Maarn vindt je dan ook mijn scoutinggroep, Scouting Ridder Fulco. Op mijn 6e ben ik hier als kabouter begonnen en er nooit meer weg gegaan.

Na een toffe explorertijd ben ik scoutsleiding geworden. Dit heb ik de afgelopen 15 jaar gedaan, daarnaast ben ik ook explorerleiding geworden. Twee keer op zomerkamp gaan is natuurlijk helemaal het einde! (op de berg was na šŸ˜‰ )

Tegenwoordig ben ik praktijkbegeleider binnen onze groep en nog steeds een enthousiast lid van het explorerteam.

Graag wilde ik wat extra uitdaging zowel regionaal als landelijk. Ik heb mij aangesloten als trainer/coach bij Programma Scouting Talent. Een gaaf landelijk programma wat jongeren tussen de 18 en 25 coacht op hun weg binnen projecten van Scouting Nederland. Ik heb het hier enorm naar mijn zin. Rond dezelfde tijd ben ik trainer geworden binnen onze regio.

Daarnaast ben ik onlangs gevraagd of ik trainingscoƶrdinator wilde worden binnen de regio. Dit lijkt mij een enorm leuke nieuwe uitdaging die ik graag met beide handen aanpak!

Naast scouting heb ik ook nog tijd om te werken bij One Hour Lockup in Naarden. Hier ben ik betrokken bij de bouw van escaperooms en vr-rooms. Daarnaast ben ik hier manager en spelleider. Als ik nog tijd over heb hou ik enorm van fotograferen, duiken, hardlopen, tekenen en lezen. In de winter kun je mij op een snowboard in de bergen vinden.

De komende tijd hoop ik jullie graag tegen te komen op de toffe activiteiten die de regio organiseert of tijdens de leerzame trainingen die elk jaar weer aangeboden worden.

Je kan Janneke alle vragen over trainingen, Scouting Academy en praktijkbegeleiders stellen via trainingen@regio-uh.nl.

Met vertrouwen in veilige handen

Het regiobestuur is blij dat er een vertrouwenspersoon is voor alle vrijwilligers van Scouting Regio Utrechtse Heuvelrug. Ron Troost gaat deze rol vervullen.

Mag ik mij even voorstellen?

Mijn naam is Ron Troost. Ik woon in Amersfoort en ben werkzaam in het onderwijs. Op mijn werk ben ik naast mentor en leerkracht ook al enige jaren vertrouwenspersoon voor collegaā€™s, ouders en leerlingen. Deze beide werkzaamheden doe ik met groot plezier.

Ron Troost

Binnen Scouting ben ik als jeugdlid begonnen als welp en heb vervolgens alle speltakken gehad tot en met de stam c.q. Roverscouts. Als stamlid vervolgens leiding gaan geven binnen de groep. Te beginnen met de Scouts, toen nog verkenners, en daarna jarenlang bij de welpen. Door mijn vele verhuizingen ben ik actief geweest bij verschillende groepen, waaronder ook twee Blauwe Vogelgroepen, namelijk De Wegelaergroep in Den Haag en later de Sleutelgroep in Zeist.  

De laatste jaren was ik actief als voorzitter binnen het bestuur van de Ernst van Kempengroep in Baarn. Per 1 januari j.l. ben ik daar gestopt, maar op Ć©Ć©n of andere manier wilde ik toch verbonden blijven met Scouting.  En dat is mij nu gelukt in de functie van vertrouwenspersoon binnen onze regio.

Ik heb er veel zin in!

Ron is bereikbaar via het emailadres vertrouwenspersoon@regio-uh.nl. Lees ook meer over het Beleid Sociale Veiligheid.

In veilige regiohanden

De regio heeft het beleid rondom Sociale veiligheid geupdate, in combinatie met het vrijwilligersbeleid, zodat onze jeugdleden in veilige handen zijn en we zorgvuldig met de vrijwilligers omgaan.

Het maken van vrijwilligersbeleid volgde uit het aanstellen van een Regio-HRM-er in de regioraad van november 2019. Dit liep samen met het aflopen van de periode waarin de regio gebruik kon maken van de Regeling Gratis VOG.

Op de pagina Beleid Sociale Veiligheid kun je nu het Vrijwilligersbeleid, een protocol voor nieuwe medewerkers en een Gedragscode vinden.

Het Beleid Sociale Veiligheid en het Vrijwilligersbeleid zullen ook nog aan alle regiomedewerkers worden gestuurd.

Mirte stelt zich voor

Mirte Andeweg is kandidaat bestuurslid en beoogde nieuwe penningmeester van het regiobestuur en stelt zich graag voor.

Hoi!

Beverleiding bij Rambonnet

Mijn naam is Mirte, ik ben 22 jaar en woon in Breda. Ik ben tot mijn 18e opgegroeid in Zeist, waar ik vanaf 2002 lid ben van de Scouting Rambonnetgroep Zeist.

Na de Rowans ben ik in 2014 Beverleiding geworden en twee seizoenen later ben ik overgestapt naar het Scoutsteam. Inmiddels ben ik weer terug bij de Bevers en ga ik elk jaar met veel plezier op zomerkamp met de Scouts.

Mirte op Nawaka

In de zomer van 2018 ben ik mee geweest naar de Nawaka als front-office medewerker voor de beveiliging. Dit vond ik zoā€™n toffe ervaring met alle verschillende groepen en mensen bij elkaar dat ik daar graag meer mee wil doen.

Tijdens mijn vorige studie kreeg ik het vak accountancy en kwam ik erachter dat ik financiƫn en cijfers erg interessant vind. Na eerst een aantal jaar penningmeester bij mijn eigen groep te zijn geweest was ik opzoek naar meer uitdaging op dit gebied.

Na een toevallige ontmoeting met een bestuurslid is het balletjes binnen het regiobestuur voor mij gaan rollen. 

Naast mijn scoutingactiviteiten studeer ik medische hulpverlener op de Hogeschool van Rotterdam. Dit is een relatief nieuwe studie en wanneer ik klaar ben mag ik op bijvoorbeeld de ambulance of de spoedeisende hulp werken.

In mijn vrije tijd ben ik graag creatief bezig en doe ik aan crossfit en hardlopen. Daarnaast heb ik een evenementen beveiligersdiploma en werk ik voornamelijk in de zomermaanden als beveiliger op feesten, braderieĆ«n en andere evenementen. Voor hetzelfde bedrijf draai ik met mijn EHBO-diploma ook diensten als evenementen EHBOā€™er. 

Ik kijk er naar uit om meer over de regio en zijn leden te leren en zie jullie graag op de volgende regioraad op 26 mei 2020!Ā 

Met Mirte erbij verjongt het regiobestuur aanzienlijk

Duurzaam vrijwilligersbeleid als speerpunt

Het regiobestuur heeft zich de afgelopen maanden gebogen over de speerpunten voor het bestuur in periode 2020-2022. Na een gezamenlijke brainstorm en een analytische uitwerking van de resultaten heeft dit geleid tot een beleidsplan.

Speerpunt: duurzaam vrijwilligersbeleid

Het speerpunt voor de aankomende tijd is het duurzame vrijwilligersbeleid bij de groepen en bij de regio zelf. Het regiobestuur is namelijk van mening dat wanneer de groepen een duurzaam vrijwilligersbeleid voeren, er vanzelf kaderleden komen die meer uitdaging zoeken tijdens of na hun vrijwilligerswerk bij hun scoutinggroep. En dat de regio daar een prima plek voor is, voor groepsoverstijgende zaken of juist verdieping als trainer. Of zelfs doorgroeien naar bestuurslid.

Daily business

Een speerpunt betekent niet dat we stoppen met de gewone zaken, zoals regionale activiteiten, trainingen, groepen bijeen brengen en luisteren naar wat er speelt.

Voor de regionale activiteiten gaan we ook kijken naar het meer toepassen van de activiteitengebieden en doorlopende leerlijn in het programma.

Toekomstvisie

Veel onderdelen van het beleidsplan zijn ook gebaseerd op de toekomstvisie van Scouting Nederland.

Beleidsplan 2020-2022

Keigoede scoutingsfeer op Plantsoen-West

Zaterdag 5 oktober konden kinderen aan het Smallepad naast de Koppelpoort kennismaken met wat scouting Ā inhoudt tijdens het evenement Scouting Keigoed. Daar konden ze onder andere klimmen op de klimmuur, kanoĆ«n in de Eemhaven, broodjes bakken boven het vuur en de snelste tijd op de stormbaan neerzetten.

Wrikken tijdens Scouting Keigoed

De scouts van de negen Amersfoortse scoutinggroepen speelden hun scoutingspel nu in de binnenstad van Amersfoort, waarbij de kinderen uit Amersfoort en nog enkele andere scoutinggroepen van buiten Amersfoort gewoon mee konden doen.

Reuring in de binnenstad

Het winkelende publiek trof ook verklede vossen aan, die door de scouts opgejaagd werden tijdens de vossenjacht.

Als de kinderen alle acht de activiteiten hadden gedaan in hun eigen leeftijdscategorie kregen ze als herinnering een badge, die opgenaaid kan worden.

Stormbaan tijdens Scouting Keigoed

De kinderen gingen met rode wangen en een stralende glimlach naar huis.

Scouting Keigoed werd mogelijk gemaakt door de vrijwilligers van Scouting Mondriaan, Karel Doormangroep, Scouting Impeesa, Scouting Cay-Noya, Scouting St. Ansfridus, Scouting Soekwa, Scouting St-Jozef, Scouting Hiawatha, Scouting Manitoba.

Amersfoortse Scoutinggroepen organiseren Keigoed scouting evenement

Hey, jij daar!

Hou je 5 oktober vrij voor een Keigoed Scouting evenement.

Kijk op deze pagina voor meer informatie.

Nieuwe waarderingstekens

Scouting is trots op zijn vrijwilligers! Zonder vrijwilligers zijn er geen wekelijkse opkomsten en kunnen 3000 leden in onze regio niet elke week werken aan hun eigen ontwikkeling. Om vrijwilligers gebonden en gemotiveerd te houden vinden we het belangrijk dat ze worden gewaardeerd. EĆ©n van de manieren om vrijwilligers te waarderen is door het uitreiken van waarderingstekens. In dat traject gaat het een een ander veranderen, en om het zo soepel en goed mogelijk te laten verlopen willen we je graag informeren over deze nieuwe waarderingstekens.

Achtergrond

In 2017 is besloten om over te gaan op een nieuw stelsel van waarderingstekens. Het huidige stelsel heeft een aantal tekortkomingen en ook in een enquĆŖte bleek dat er in het land behoefte was aan een nieuw stelsel. Dat heeft geleid tot een voorstel van nieuwe waarderingstekens tijdens de landelijke raad in juni 2018. Daarna is nog even tijd genomen om het proces te ontwerpen en op te zetten. Inmiddels weten we dat alles er klaar voor is om de nieuwe waarderingstekens vanaf 2 april ook echt uit te gaan reiken.

De tekens

In de plaats van de huidige drie waarderingstekens, zijn er vier nieuwe waarderingstekens, op volgorde van laag naar hoog:

  • De gouden vos
  • Gouden Oehoe
  • Gouden Edelhert
  • Zilveren wolf

Dit sluit aan bij de internationale waarderingstekens, waar de bronzen wolf het hoogste waarderingsteken is. Daarnaast zijn er ook vier nieuwe tekens die aansluiten bij de huidige andere tekens:

  • Vriendschapsteken als waardering van een vriendschap met een aan scouting verbonden persoon of organisatie die veel betekent voor die organisatie.
  • Maatschappelijke inzet Een lid dat zich heeft ingezet voor (lokale) maatschappelijke kwesties en hierbij initiator is van de activiteit, kan een teken voor maatschappelijke inzet ontvangen. Voor jeugdleden moet er aantoonbaar meer zijn gedaan dan de reguliere activiteiten die al voorkomen in het Scoutingprogramma. Voor alle leden.
  • Bijzondere verdienste Het waarderingsteken wordt uitgereikt aan vrijwilligers die een bijdrage hebben geleverd aan een activiteit of project op (inter)nationaal, (boven)regionaal of lokaal niveau. Voor kaderleden en leiding.
  • Teken van moed als waardering van moedig optreden, voor alle leden.

Nieuw proces

Ook het proces rond het aanvragen van een waarderingsteken is onder de loep genomen en verbeterd. Om te voorkomen dat regio’s waarderingstekens verschillend beoordelen, zijn er interregionale commissies opgezet die waarderingstekens beoordelen. Ook is het formulier gedigitaliseerd en zijn er een aantal aanpassingen in gedaan. Hierbij is gezocht naar een juiste balans tussen voldoende informatie om een goed beeld te krijgen, en de complexiteit van het formulier. In de toekomst zullen er nog stappen worden gemaakt om dit meer te verduidelijken en makkelijker te maken. Voor jou als aanvrager neem je de volgende stappen:

  • Bepaal voor welk waarderingsteken de scout in aanmerking komt
  • Download het relevante formulier van de scouting.nl website
  • Het waarderingsteken kun je uploaden op het formulier van de website van Scouting Nederland. Twijfel je? Stuur het formulier dan naar waarderingstekens@regio-uh.nl
  • De interregionale commissie bepaalt of je aanvraag terecht is en aan de eisen voldoet, en zorgt voor afhandeling. Tijdens het proces word je door de leden op de hoogte gehouden. Afhankelijk van het teken kan een andere commissie de beoordeling doen, maar daar draagt de commissie zorg voor.
  • Wanneer je aanvraag is goedgekeurd, krijg je de URL om het teken in de scoutshop te bestellen
  • Je bestelt het teken zelf in de scoutshop met de code

Vragen?

Op de website van Scouting Nederland vind je meer informatie over de waarderingstekens: https://www.scouting.nl/themas-en-projecten/vrijwilligers/waarderingstekens . Vanuit de regio Utrechtse Heuvelrug is Niels Dimmers het eerste aanspreekpunt voor de waarderingstekens. Niels zit ook in de regionale commissie en houdt nauw contact met de projectorganisatie die het nieuwe stelsel implementeert. Als je vragen of opmerkingen hebt, schroom niet en stuur ze naar Niels: afgevaardigde@regio-uh.nl .